Les emplois et les salaires dans le secteur informatique restent dynamiques en Auvergne-Rhône-Alpes, selon l’étude annuelle de l’Adira publiée le 20 décembre 2023. L’enquête, réalisée auprès de 3 700 professionnels des technologies, révèle que 46% des entreprises de la région prévoient de recruter dans le domaine du numérique. En 2023, une augmentation salariale moyenne de 5,7% a été appliquée en réponse à l’inflation.
L’Adira observe une vitalité continue dans l’emploi informatique. L’étude analyse la rotation du personnel, notant des taux faibles dans les entreprises utilisatrices et les PME. Le turnover est plus marqué chez les ESN et éditeurs, principalement dû aux départs vers la concurrence, en freelance, chez les clients ou à des reconversions professionnelles.
Malgré des hausses salariales alignées sur l’inflation, 8% des entreprises ont octroyé des primes exceptionnelles pour compenser l’effet inflationniste. La pression sur les salaires est signalée par 15% des répondants, mettant l’accent sur certaines populations pour contenir le turnover dans un marché déjà tendu.
En termes de rémunération, l’Adira classe les salaires dans six grandes familles de métiers. Les DSI et les RSSI sont les mieux rémunérés, avec des salaires moyens respectifs de 60k€ à 165k€ et 39k€ à 85k€. Les managers opérationnels, experts en sécurité des SI, et professionnels du pilotage et de l’animation sont également bien positionnés dans le classement des hauts salaires, dépassant d’autres spécialités telles que les métiers des données, les développeurs, et les professionnels des infrastructures et réseaux.
Les résultats dévoilent une réalité mitigée. Le turnover persistant souligne des défis structurels dans le secteur. Les hausses salariales de 5,7% semblent insuffisantes pour atténuer les pressions inflationnistes, avec seulement 8% des entreprises optant pour des primes exceptionnelles.
